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延續(xù)一年一度的慣例，春節(jié)后上班第一周會跟公司同事做一對一當面交流，聽他們的聲音，聽他們的想法，聽他們的抱怨，從而了解他們的期望。
創(chuàng)業(yè)越久，越相信團隊的力量。在這個極其內卷的射頻前端賽道，三伍微能夠殺出重圍，靠的就是團隊的力量。
因此，我越來越在意團隊，在意團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在意團隊的向心力和創(chuàng)新力，在意團隊的執(zhí)行力和責任心。單從個體來看，三伍微創(chuàng)業(yè)團隊成員并沒有什么光環(huán)和出彩之處，放在上海這個芯片聚集之地，我們只不過是一個個再普通不過的芯片從業(yè)人員。但芯片創(chuàng)業(yè)的機會讓我們聚在一起，形成一個創(chuàng)業(yè)團隊，一股無形的力量從心底爆發(fā)。
我經(jīng)常在文章和公司提Vivian，她說我一而再的表揚會讓其他同事感覺我偏心了，我的回復是只要表揚不會變成壓力，那么表揚就是有價值的，對公司有價值。這種表揚也在不斷提醒我，不要忘記那些盡心盡力付出，跟著公司一起創(chuàng)業(yè)的同事。
Vivian是2018年在晉江招的第一個員工，當時還沒有辦公室，需要找個人來負責辦公室裝修（裝修預算5萬元，包括辦公桌椅）和一些行政工作，很多人不愿意來，怕我們是騙子公司，招聘變得很難。當我們看到她開著寶馬來上班的時候，一下子搞懵了，不會遇到騙子了吧，一個開寶馬的人會為了幾千塊薪水來我們這個連辦公室都沒有的公司上班，真是奇怪了。
人生就是一場奇遇，她加入了三伍微。剛開始的時候公司就幾個研發(fā)同事，再加她一個行政，非研發(fā)的事情就變成了她一個人的事情，需要做什么她就做什么，總是積極主動的做事情，毫無怨言。后來公司需要芯片流片和封裝，我就開始教她做生產運營，一開始學的很吃力，對一個文科生來說真是勉為其難，力不從心，甚至有一次被我說哭了。我都有想過放棄教她，但又沒有錢招新的員工，只能湊合著用。幾年過去，到了今天，她負責公司所有生產運營，對內和對外溝通，計劃和下單，把工作理得很順，做的很好。公司也給予Vivian股份，并成為三伍微的核心合伙人。
到了2021年，公司計劃在上海張江設立一個辦公室。招的第一個員工是財務，之前在晉江是通過外賬公司做賬，但問題越來越多，跟芯片相關的名詞有很多，晶圓、封裝、測試、框架、還有一些配套東西，碰到合封FEM的兩個晶圓數(shù)量不對等的時候，剩下的晶圓顆數(shù)不知道怎么做賬了。所以，我決定在上海找個財務，規(guī)范公司賬目。
同樣，我遇到了跟晉江一樣的問題，張江高科辦公室申請手續(xù)還沒有走完流程，借了一個會議室去面試，當來面試的人問到上海公司只有我和財務兩個人的時候，果斷地拒絕了。在面試的7個人中，有一個人愿意來公司上班，這個人叫Cindy。她學的是計算機專業(yè)，自學會計，互相不嫌棄，一個愿意提供offer，一個愿意來上班。
很長一段時間，她都是一個人在辦公室，我出現(xiàn)在辦公室的時間很少，要么在晉江，要么在外面跑客戶和跟供應商見面。我有時會想，她會不會哪一天突然不干了，她會不會經(jīng)常不去上班。直到有一天，我看到她為生病的發(fā)財樹打藥換土，一個弱小的女生倒騰著一棵很大的盆景樹累得滿頭大汗的時候，那一刻我羞愧的低下了頭，覺得自己多心了。跟自己工作無關的事情都愿意辛苦賣力去做的員工，怎么可能會逃離自己的崗位呢，怎么會不用心工作呢。
Cindy成為三伍微在上海的第一個員工，在完成A輪融資后，2022年正式裝修了自己的辦公室，為了省掉裝修保潔費，350平米的辦公室最后是我們兩個人在周末動手搞了兩天衛(wèi)生，到今天為止，辦公室都沒有請阿姨打掃，都是自己動手，清潔打理。
有過這樣的共事經(jīng)歷以后，信任和認可就建立起來了。我把上海公司非研發(fā)的事情都交給她，只要是公司的事情，她都會去關注和處理，會處處想著幫公司節(jié)省錢。事事有回應，事事有結果，她認真負責，也有能力解決問題，讓我很放心。在去年的時候，公司也獎勵她股份，在工商注冊里可以看到。這樣一來，我就可以有更多的時間和精力去做其他的事情。
研發(fā)上，我花的時間和精力不多，主要由我的幾個技術合伙人在負責，都是從RDA出來的，工作配合很默契，既然選擇了創(chuàng)業(yè)這條路，大家都是全力往前沖。因此，我大部分時間都花在了芯片研發(fā)以外的事情上。比如融資，產品規(guī)劃和定義、管理供應鏈、市場推廣等。
提到上海三伍微，我不得不講講Penny，很優(yōu)秀的同事。我另外一個同事都夸我，說我會找人。她做事不設邊界，總想著幫公司做更多事情，每天都很積極主動。去做之前又會跟你確認是否可以，表現(xiàn)出謹小慎微的一面。事情沒做好，做錯了，又很自責，會跟你說下次一定注意，不會再犯同樣的錯誤。在職場上，我們最熟悉的一句話是多做多錯，不做不錯。很多人就躲避做事，其實做事能幫助我們成長，積累經(jīng)驗，提升個人能力。能力越強，價值越高。Penny在公司的一年多就是這樣成長起來的，來三伍微之前沒有呆過芯片公司，邊做邊學，她的很多能力和工作突破已經(jīng)超過了我的預料。
在一個公司，員工的被動工作和積極主動工作區(qū)別很大，能承擔的工作量和創(chuàng)造的價值也不一樣。我通過Vivian、Cindy和Penny身上真切看到這一點。我們是創(chuàng)業(yè)公司，本身資源就少，容不下半點浪費。因此，我從內心很感激她們，在公司最弱小的時候加入，不提任何條件，盡心盡力的幫助我和公司。我也很怕虧欠她們，因此在薪水上和股份上做些補償。如果員工想獲得更多，要么幫公司多創(chuàng)造價值，要么幫助公司節(jié)省成本。就像Penny，她既在幫助公司節(jié)省成本，又在幫公司創(chuàng)造價格。
只有經(jīng)歷過的人才能懂得和理解我說的這些話。只有經(jīng)歷千辛萬苦的融資，你才會珍惜到手的每一分錢；只有經(jīng)歷行業(yè)內都不看好你，怎么拉人都沒有用，就是不愿意加入你的公司，你才會倍加珍惜身邊跟你一起創(chuàng)業(yè)的人。
你不能擁有一切，但可以感謝你所擁有的一切。
