作者丨李雨晨,編輯丨林覺民
2024年1月,吳永橋成為了博世智能駕控系統(tǒng)事業(yè)部(XC)中國區(qū)總裁。在此之前,他在聯(lián)合汽車電子(簡稱聯(lián)電)工作了18年。
吳永橋的上任,核心邏輯是博世集團對智能駕駛的堅決押注,并希望他可以將在聯(lián)電的客戶關(guān)系帶去博世。自成立以來,博世集團一直保持私有化狀態(tài),沒有上市。博世的控制權(quán)掌握在博世基金會手中,該基金會持有集團92%的股份,其余部分由博世家族及羅伯特博世工業(yè)信托公司持有。這確保了集團的戰(zhàn)略決策不受資本市場壓力影響,在研發(fā)一個產(chǎn)品前,博世會做一個詳細的商業(yè)評估,計算業(yè)務(wù)的盈虧時間點,然后上報管理層。吳永橋的上任,有一股“救火隊長”的意味,他被拉離了聯(lián)電的舒適圈。
在此之前,博世中國剛剛經(jīng)歷了十年難得一見的大換血。如果用一個關(guān)鍵詞來描述吳永橋在2024年的工作,那就是“打破常規(guī)”:他給事業(yè)部灌輸狼性文化和危機意識,對高管的升降不拖泥帶水;他每周跑2-3個客戶,修復(fù)過去幾年缺芯造成的客戶關(guān)系破裂,重建新的連接;他在XC內(nèi)部建立了技術(shù)中臺,最大程度減小技術(shù)開發(fā)的重復(fù)建設(shè)與資源爭奪;他毫不避諱“降本”,跟政府去談辦公室租金減免,關(guān)閉運營成本高的廣州辦公室。
從一個強勢公司到一個“跪著”服務(wù)車企的事業(yè)部,技術(shù)銷售出身的吳永橋帶頭做出意識轉(zhuǎn)變:“如果客戶來訪,下屬與我的會議隨時可以取消?!?strong>2024年12月下旬的一個周末,雷峰網(wǎng)與吳永橋進行了一次120分鐘的采訪,從中可以看到他在過去的2024年對組織內(nèi)部改革、行業(yè)趨勢判斷的最新觀點。
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01、“我做了6件重要的事”
雷峰網(wǎng):您怎么看2025年車企的競爭形勢?
吳永橋:2024年乘用車的銷量在2700萬輛,加上商用車3100多萬輛。2025年第一個趨勢是,至少有5個汽車品牌會倒掉或者被并購,甚至可能還不夠。這是非常殘酷的現(xiàn)實,是無法改變的現(xiàn)實。現(xiàn)在大部分都說5+2或5+3,目前看以民營企業(yè)為代表的大部分都能活下來。我預(yù)估2025年最多增長幾十萬輛,但是根據(jù)我們前八大客戶的反饋,他們2025年的增長目標加起來已經(jīng)超過400萬輛。這個400萬輛會把誰吃掉,非常值得我們研究。
第二個趨勢,智能化會大幅度發(fā)力,遠超我們的想象。2025年智能化有什么特點?在中階智能駕駛,也就是覆蓋高速領(lǐng)航和城市記憶行車、全自動泊車等功能,10到15萬的車型,比亞迪明年(2025年)會70%標配中階智駕,這個量就在300萬輛以上。(從2025年開年后比亞迪的發(fā)布會上,這個預(yù)判還是比較準的)比亞迪賣得好的車型是6-12萬,現(xiàn)在要進入10-15萬主力戰(zhàn)場或10-18萬的價格帶。如果不追隨,其他車企就搞不下去。所以很多人在研究這個方向:到底用英偉達的Orin系列,還是地平線的J6M/J6E。電氣化的上半場基本接近尾聲,今年新能源包括增程、插電式混動、P1+P3、純電的銷量是1200萬輛以上,占比約47%,單月已經(jīng)突破50%了。所以,電氣化的使命幾乎已經(jīng)完成了,遠超國家的目標。下半場的智能化會大幅度提速或改寫中國汽車歷史。
雷峰網(wǎng):2024年在XC事業(yè)部做了哪幾件關(guān)鍵的事情?
吳永橋:我覺得這一年非常不容易。過來之后,我做了幾件比較有成就感的事情,改變了XC中國戰(zhàn)略方向或業(yè)務(wù)布局、組織架構(gòu)。第一個最核心的是修復(fù)客戶關(guān)系。XC前些年缺芯片造成了很多客戶極為不滿。比亞迪曾經(jīng)有段時間不讓我們進門了,影響太大。修復(fù)客戶關(guān)系是最核心的,前五家客戶,我們一家一家拜訪,現(xiàn)在所有主機廠一把手都定期聊,修復(fù)關(guān)系是我的重中之重。
第二個是企業(yè)文化。我過來之后要求:一切為了客戶,一切為了業(yè)務(wù),而且次序不能錯了:客戶導(dǎo)向、業(yè)務(wù)驅(qū)動。一個企業(yè)如果沒有客戶意識,沒有業(yè)務(wù)導(dǎo)向意識,不可能活下去。除非你的技術(shù)是壟斷性,別人不用就活不下去,那是絕對牛逼,但現(xiàn)在世界上沒有這樣的企業(yè)。我非常自豪的就是改變了企業(yè)文化,現(xiàn)在所有人不要以我或者以各個部門領(lǐng)導(dǎo)或組織架構(gòu)為導(dǎo)向,一切為了客戶。比如,跟我開會時客戶來了或者客戶有飯局,跟我的日程安排全部都可以改變。我每周跑兩到三個客戶。跑完以后感覺完全不一樣,找到很多的機會,也能知道業(yè)內(nèi)的走向。平時不交流,是不可能知道客戶的想法。我覺得這是XC或公司最重要的意識改變。
第三是做了組織架構(gòu)調(diào)整和能力建設(shè),這個非常關(guān)鍵。XC中國有兩大業(yè)務(wù)單元:一個是負責(zé)座艙,現(xiàn)在還負責(zé)駕艙融合和ADAS硬件的叫CP座艙業(yè)務(wù)單元,由李金龍帶領(lǐng)團隊;
另一個業(yè)務(wù)單元是馬特(Mathias,已于2025年3月1日調(diào)回德國總部)管的智駕體驗業(yè)務(wù)單元,現(xiàn)在叫ADAS低階、中階、高階。此前,兩個業(yè)務(wù)單元因為各種原因融合不太好。我要打破這個壁壘,一定要兩個團隊加強合作。特別是駕艙融合之后,兩個團隊不合作根本不可能干下去。CP座艙團隊做ADAS域控制器硬件,如果不合作,成本很高。組織架構(gòu)對一個公司非常關(guān)鍵,企業(yè)成敗,唯在用人,找到合適的人放在合適的位置做正確的事一定能成功。很多公司找不到合適的人,再就是找到合適的人沒有放在合適的位置,也沒有做正確的事。為什么很多民營企業(yè)活不過多少年?就是一個人一旦成功之后就迷失自我了,覺得自己的方向永遠是對的。但是1個錯誤的能把前面99個成功全部覆蓋掉,這個企業(yè)就倒閉了。我專門找了一些真正能打仗的人,不僅僅技術(shù)強,技術(shù)強只能做專家、首席科學(xué)家,一定要找到綜合性人才,而且有沖勁、能帶領(lǐng)團隊?,F(xiàn)在CP座艙架構(gòu)調(diào)整之后完全不一樣了,所有的人員都很有激情,晚上在金橋辦公室干到很晚。我跟他們講,大家不拼的話就沒機會了。我把XC定位為博世集團的創(chuàng)新企業(yè),跟民營創(chuàng)新企業(yè)一樣,不去拼、不去卷沒有任何機會,就退出這個牌桌了,不可能有跟巨頭有交手的機會。博世是唯一留在牌桌上做高階智能駕駛的廠商,采埃孚、安波福、電裝等企業(yè)等退出了高階智駕。后面,我會要求ADAS團隊更加推行“狼性文化”,更加契合適應(yīng)中國智駕的生存方式。很多人要么認為來賺高工資、高獎金,要么就享受品牌帶來個人的榮耀。但是我個人覺得一定要找到一個真正的熱情。雖然很累,每天白天見了三四個客戶,晚上還要和客戶一起晚餐,甚至吃完飯還要開會,但是晚上10點回來之后,我依然在學(xué)習(xí)端到端、世界模型、兩段式、一段式、VLM、VLA。這個行業(yè)不是每年、每個月變化,是每天都在變化。你只要一周不跟這些人交流學(xué)習(xí)就落伍了。博世的智駕每周都在發(fā)生變化,我每周都在試車。
第四,技術(shù)能力建設(shè)。前些年我覺得博世自己做高階智駕、座艙,但是很多低階方案的能力在德國,像前視一體機、雷達?,F(xiàn)在我過來了之后,要建立本地化的能力,所以我設(shè)計了中臺戰(zhàn)略。中臺是什么呢?以前高階智駕方案使用的SoC芯片是英偉達的Orin X、Orin Y,中階方案使用地平線的SoC芯片,低階使用瑞薩的。每個團隊都要建自己的感知、規(guī)控、AEB、車控、功能安全。每個人都要掌握自己的命運、靈魂,但這是極大的浪費資源,而且平臺之間互相沖突。我想到了美國航空母艦、軍隊作戰(zhàn)方案。在阿富汗的時候夜晚派了12個空降兵,用直升飛機或隱形飛機送過去,12個傘兵潛伏后,12個人干掉對方幾千人的軍隊。這是怎么做到的呢?后面有龐大的中臺,比如說讓500公里或1000公里之外的航空母艦在50秒之后發(fā)射一枚巡航導(dǎo)彈,呼叫轟炸機在500公里之外發(fā)射一枚空對地導(dǎo)彈。我受這個啟發(fā),一定要建立強大的中臺,把所有共用的平臺技術(shù)比如泊車、感知、規(guī)控、AEB、剎車、功能安全放在一個平臺,專門成立300人到400人的團隊,管中間技術(shù)的開發(fā)。前臺要小而美,高階團隊50個人左右,中階近100人,因為項目比較多。低階接近70個人,駕艙融合30個人。前臺可以呼叫強大的中臺,第一沒有浪費資源,第二提高了研發(fā)效率,第三沒有內(nèi)耗。這個能力建設(shè)對我們至關(guān)重要,而且非常降本。以前每個人都要搞一套感知、規(guī)控,這樣就完蛋了?,F(xiàn)在德國總部也在搞這個,是叫平臺分享技術(shù),其實邏輯是一模一樣的,德國現(xiàn)在也在看我們怎么實施。除了ADAS之外,座艙也是如此?,F(xiàn)在座艙同質(zhì)化比較嚴重,語音、手勢、導(dǎo)航、豆包大模型,比如呼叫“小李、小李”聲音延時,3秒后才回應(yīng)“請說”。為什么呢?因為云端卡滯。我們現(xiàn)在做的改變,座艙能不能做到0延時?就像我們倆之間交流一樣沒有任何障礙,不能出現(xiàn)說了半天要等一下?,F(xiàn)在底層硬件、底軟、中間件,最上面是APP以及客戶交互的一個點,架構(gòu)太復(fù)雜了,交互很差。未來怎么做?跟端到端的ADAS一模一樣,以后不需要整合100個APP放在座艙里面,以后是自動生成。我們也打造一個所謂的端到端操作系統(tǒng)AI OS。比如你的屏幕上面看著是沒有,它會自動出來你想要的APP,不需要人為開發(fā)音樂、導(dǎo)航等app。
第五是最核心的——新項目的獲取。公司為什么會裁員?就是因為新項目丟了很多,未來預(yù)期銷售額降低、利潤降低、現(xiàn)金流很差,所以裁員。任何公司最核心的是新項目獲取。以前德國只在乎三個指標:利潤、現(xiàn)金流、銷售額,他們沒有把新項目獲取作為最高的優(yōu)先級。今年開始,被我灌輸多了之后,德國人也開始學(xué)習(xí)狼性精神(Wolf Spirit)。他們以前從來不提這個,現(xiàn)在全員2萬多人的大會上,把中國區(qū)怎么做的放到上面去了。新項目獲取永遠是世界上任何一個公司,包括博世XC最核心的任務(wù)。我今年帶領(lǐng)著所有人怎么搶項目、獲取項目,這是最最核心的,也獲取了更多的讓我們比較驕傲的項目。
第六,降本。以前德國博世給了我們很多預(yù)算,很多人覺得博世XC做的是開發(fā)業(yè)務(wù)、做高端前沿的技術(shù),沒有人關(guān)注成本的降低,只花錢。CP座艙團隊降本意識比較強,因為競爭非常強烈,有很多像德賽這樣的競爭對手。在ADAS,因為友商工資都很高,相比之下我們的人力成本不高,所以沒有人去想降本。我過來了之后,一定要極致降本,比如廣州辦公室運營成本比較高,關(guān)閉是最合適的選項。開發(fā)工程師可以搬到虹橋、蘇州等已有的研發(fā)中心,或者繼續(xù)招募。減少辦公室租金方面,我們跟房東談了三四個月,現(xiàn)在不僅租金單價能降,而且我們也會退去幾層,整體租金成本大幅度下降。除此之外,還有物料降本、研發(fā)效率提升、降低平均研發(fā)成本,所以降本是我們未來最大的事情。我2025年會專注做三個事情,第一個是新項目持續(xù)獲取,第二個是持續(xù)降本,第三個是技術(shù)能力的持續(xù)提升。2024年大概做了這六個事情,我認為這六個事情還是值得我和博世XC驕傲的。
02、換高管、調(diào)架構(gòu)、組業(yè)務(wù)
雷峰網(wǎng):博世在過去一年,有過多次人員調(diào)整。剛才您也提到,企業(yè)成敗、唯在用人。有一項調(diào)整是,李金龍成為高性能域控業(yè)務(wù)單元(CP)負責(zé)人,能否談?wù)勀∠笾械睦罱瘕垼?/strong>
吳永橋:軟件技術(shù)出身。在東軟、均勝都干過,做事很有魄力,很有客戶意識,知道客戶的要求。所以他過來以后,我們一起聯(lián)手拿了五六個大項目。這些項目以前都是友商的,我們?nèi)繐屵^來了。所以,這個組織架構(gòu)的調(diào)整太關(guān)鍵了。
雷峰網(wǎng):CP業(yè)務(wù)會負責(zé)博世所有座艙相關(guān)的業(yè)務(wù)和智駕的硬件,WIN(曾用名Wave3)系統(tǒng)的軟件以及Wave1的還是由智駕體驗業(yè)務(wù)單元(AS)。這種軟硬件的分離是什么樣的邏輯?
吳永橋:首先我們參考了德國架構(gòu)的設(shè)計,也考慮到了現(xiàn)實。因為高階智駕的軟件,算法軟件、系統(tǒng)集成是放在了智駕體驗業(yè)務(wù)單元(AS)的,這個團隊以前沒干過域控制器,只干過前視一體機,那時候(硬件)還非常小,200萬像素,小的PCB板子。但這個能力恰恰是CP座艙團隊有,因為做座艙域控制器是非常復(fù)雜的,它有強大的底層軟件硬件的設(shè)計要求,剛好可以覆蓋替ADAS高階智駕域控制器的能力。所以,域控制器的硬件就放在了CP團隊。這是理所當(dāng)然的結(jié)果。因為AS團隊不具備這個能力,即使要建立,也要再招跟CP團隊一模一樣的50到100個人,浪費資源。所以我們就共享,把所有ADAS的硬件都放在CP這個團隊。
雷峰網(wǎng):軟硬件的分開會產(chǎn)生什么潛在的問題?
吳永橋:這個倒沒問題。以前有問題,以前AS團隊找CP團隊支持的時候,內(nèi)部報的硬件價格很貴,一兩個億,現(xiàn)在我過來整合后,現(xiàn)在報的價格非常合理,就是成本價。目前來說,合作還是比較好的。
雷峰網(wǎng):AS這邊也要向CP那邊付錢?
吳永橋:不能算付錢,這是我們所謂的內(nèi)部結(jié)算。業(yè)務(wù)單元都有自己的經(jīng)營指標壓力,付出的資源都需要有量化回報。(這樣的架構(gòu)設(shè)置)有技術(shù)積累、歷史原因和協(xié)同作戰(zhàn)三個因素。當(dāng)然,在我們XC中國區(qū)是一個團隊,現(xiàn)在他們已經(jīng)無縫連接了。可以更高效地利用CP團隊的資源,避免重復(fù)建設(shè)。
雷峰網(wǎng):2024年能給自己打多少分?還有哪些當(dāng)時想做,但是時間上不太夠的事情?
吳永橋:2024年唯一比較讓我遺憾的是感知團隊重組晚了,7月份才做。我本來要求ADAS幾個部門2月底、3月份就要重組。他們比較礙于面子,為人非常善良,遲遲沒有動?,F(xiàn)在重組完,我們的感知負責(zé)人帶領(lǐng)著團隊進步非常明顯,全套基于地平線J6M、J6E的感知全部上線了,高速領(lǐng)航已經(jīng)打通,城區(qū)記憶行車也已經(jīng)在測試中,我每兩周到蘇州開一次會。我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)AI領(lǐng)域和汽車交付完全不一樣的邏輯,汽車交付關(guān)注能力提升以及交付時間節(jié)點,什么時候該做A、B、C、D樣件、OTA、PPAP有嚴格的時間節(jié)點。再就是成本,這個車只能花1000萬的成本做完,不能無限做。但是AI不一樣,AI注重性能的提升,比如打榜、預(yù)研要再投1000萬,沒有交付考核指標。第二是沒有交付時間的概念,不行就堆卡訓(xùn)練、換算法,這個算法不行就再加卡、加資源,我一定能實現(xiàn)。為什么中國高階智駕算法公司脫離了工程化交付一定會死掉?算法人才不結(jié)合汽車的工程化落地肯定做不了。Momenta要感謝上汽的智己,沒有智己陪伴三到四年不會有如今的局面。所以,我2024年比較遺憾的是對感知團隊沒有下狠手,或者趕緊決策在3月份全部重組,就晚了幾個月。如果不晚幾個月,我們的無圖方案、端到端估計早就出來了。其實端到端、無圖并沒有那么復(fù)雜,根本不需要很多人。感知找到幾個強的人帶領(lǐng), 100多個人足夠了,絕對做的很好。
雷峰網(wǎng):XC事業(yè)部的業(yè)務(wù)是怎么規(guī)劃的?
吳永橋:我們現(xiàn)在有四塊業(yè)務(wù),非常清晰?;莾蓚€業(yè)務(wù):第一個是低階的ADAS,就是攝像頭、前雷達、角雷達和超聲波雷達,我們叫低階L2 ADAS;第二個是智能座艙業(yè)務(wù),不算那些來料代工的廠商,我們在中國和全球的出貨量都是第一名,高通8155、8255、8295,未來的8775或者是8397,現(xiàn)在前三款芯片的座艙業(yè)務(wù)都是全球第一名(不算來料加工業(yè)務(wù))。奔馳的8295標配我們,通用汽車的8155、8255也標配我們,以及中國的吉利、奇瑞,所以我們是出貨第一。這兩個業(yè)務(wù)是我們的兩大基石。在這兩個基礎(chǔ)之上,我們拓展了兩個業(yè)務(wù),第一個是高階智能駕駛,現(xiàn)在用的是雙Orin X SoC,2025年年中切到Orin Y來降本,把算法極致壓縮。最后一個業(yè)務(wù)是我們新興的業(yè)務(wù),2024年3月份開始啟動的中階智能駕駛,我們叫L2+,用了本土芯片,就是80 TOPS到128 TOPS(J6E/J6M),這個業(yè)務(wù)現(xiàn)在是全棧自研,實際上我們已經(jīng)獲取了五大頭部客戶。(關(guān)于博世中高階智駕的研發(fā)與客戶進展,感興趣的讀者可以添加作者微信Gru1993進一步交流)第一個客戶要求2025年6月份批產(chǎn),我們也是地平線J6E、J6M全球第一個Tier1首發(fā)的、批產(chǎn)的。我認為在中國市場,中階智駕會取代未來低階ADAS的前置一體機。以后高速領(lǐng)航10到15萬是標配,沒有標配的車子估計都賣不掉。我個人非??春弥须A智駕,特別是出海這一塊?,F(xiàn)在中國十個客戶的出海都在找我,不管是國內(nèi)客戶,還是國際品牌客戶。
雷峰網(wǎng):出海這一塊,國內(nèi)車企還是依靠博世在全球法規(guī)的理解?
吳永橋:第一是全球標準的理解,第二個是全球法規(guī)政策的理解。海外市場,進入門檻非常高?,F(xiàn)在大部分中國主機廠海外的中高階智能駕駛都在找我,因為僅僅功能安全和QNX操作系統(tǒng)就把很多本土供應(yīng)商擋在門外了。再舉個例子,我們有一個客戶在搞智駕自研,但很多域控制器找的是中國本地的供應(yīng)商,不太靠譜,第一個是制造能力,第二個質(zhì)量、一致性,第三個是供應(yīng)鏈的管理、處理問題不行,也希望我們過去取代他們。這個客戶想做海外市場,想基于自研的大算力芯片進行全球化的合作。但是對歐盟法規(guī)的了解、申訴或者是報備,這些都需要博世支持。就好像你在海外,人生地不熟,找個律師幫你服務(wù)。這個是博世一大優(yōu)勢,現(xiàn)在絕大部分主機廠在海外的業(yè)務(wù)都希望跟我們合作。還有一點,這個客戶希望在前雷達、超聲波雷達這些零部件方面也深度合作。以前可能圖便宜,供應(yīng)商出了問題,天天救火就很痛苦?,F(xiàn)在品牌、銷量起來了,想正規(guī)化管理,覺得博世還是比較靠譜,唯一就是價格貴了一點。
03、高階智駕、端到端的前景和錢景
雷峰網(wǎng):博世在高階智駕、端到端上,與第一梯隊存在多大的差距?多長時間能追回來?
吳永橋:端到端自動駕駛有一個特點,和人類司機的開車習(xí)慣很類似,比如人類司機開車,只要四個車道沒有車也會經(jīng)常壓線行駛。再就是,沒有人會采集空曠無垠道路上司機開的數(shù)據(jù)來訓(xùn)練模型,認為這種東西沒有價值,都訓(xùn)練菜市場、復(fù)雜路段、左拐、右拐、紅綠燈。人類駕駛在空曠的道路上,確實很多時候開的很隨意,我們可以自己想象,這確實是符合人類駕駛的本性。小鵬、理想、問界、智己、長城、地平線等,所有的車我都開過。我們現(xiàn)在的兩段式端到端,感知一個模型,AI Planning規(guī)控是一個模型,中間通過參數(shù)顯性連接。一段式是隱性的多模態(tài)融合通過Token連接,一段式2025年年中會推出。兩段式的性能主要是依賴于數(shù)據(jù)。我們的數(shù)據(jù)除了自己采集,還有部分客戶給我們的數(shù)據(jù),以及我們用世界模型做的仿真數(shù)據(jù)。開完這些車之后,我的感受是,我們的端到端肯定能排進前四。我們現(xiàn)在每天晚上在奇瑞干到凌晨,派了大概50個人在那里。博世的做事風(fēng)格是,只要讓這個東西批量,一定是工程化落地比較完美的。有些廠商是POC(Proof of concept, 驗證Demo)做得非常好,但是批量跟POC不在一個層次上面。我就不點名了,某一家方案商跟一家車企尋求合作,將當(dāng)?shù)?0公里全部掃一遍,十字路口地圖全部嵌在里面,最后開過來說“你看看我車子第一天拉過來,從來沒測試過,你隨便開”。領(lǐng)導(dǎo)開了20分鐘,覺得確實做得好,但遲遲批產(chǎn)不了,車企領(lǐng)導(dǎo)就非常生氣。我現(xiàn)在還是非常自信的,2025年下半年一段式端到端會批產(chǎn)。規(guī)則時代我們很難追上華為,華為是中國第一,為什么?他做了十多年,花了幾百億,比如積累了十多萬Corner Case。我們做了三四年,能積累兩三萬個Corner Case就不得了了,而且華為一直在積累,你永遠積累不過他。但是端到端時代,有錢、有算力、算法好、數(shù)據(jù)質(zhì)量高,不停的訓(xùn)練一定能趕上它。在這方面的代表是理想。只要花心思去訓(xùn)練,你跟華為的差距就越來越小。華為現(xiàn)在為什么不敢說遙遙領(lǐng)先了?三年前確實遙遙領(lǐng)先,因為沒有人干過。三年前的差距是差一年,現(xiàn)在的差距可能是三四個月。我相信,2025年我們兩段式端到端跟華為是平級的,2025年下半年,推出一段式端到端后,有機會能夠超過它。
雷峰網(wǎng):不少車企都即將要用英偉達的Thor芯片,對這款芯片,博世的規(guī)劃是怎么樣?
吳永橋:我們現(xiàn)在也在研究Thor,英偉達也在跟我們交流,我覺得2025年不一定用得上。長期來看,如果智駕進入到一段式端到端,端側(cè)的算力會越來越大,會超過500 TOPS、1000 TOPS,確實需要Thor。但是早期不一定需要,因為現(xiàn)在還沒有那么大的基礎(chǔ)模型能夠部署在端側(cè),都是用云端訓(xùn)練。有好幾個客戶在找我們。我們的軟件、端到端算法從Orin上移植到Thor上,是比較容易實現(xiàn)的,無非是Thor找大家收一筆入門的License費用。
雷峰網(wǎng):原來決策控制階段,可能需要很多的手寫代碼,后面規(guī)控團隊怎么辦?
吳永橋:規(guī)則時代需要很多人。端到端時代,AI人才會置換一部分,但是這些人才不會斷崖式下滑,為什么?因為兩段式、一段式端到端都要有基于規(guī)則的兜底方案,我們稱為safety check。模型是黑匣子,它是不可知、不可預(yù)測、不可控的。兜底有幾個規(guī)則要寫死,像紅綠燈監(jiān)控不能闖紅燈、不能撞人,還有左拐、右拐怎么拐,這些人才還是需要的,但慢慢進行一部分置換是對的。這些人才對C語言、C++很熟了,未來可以轉(zhuǎn)向AI神經(jīng)網(wǎng)絡(luò),或者數(shù)據(jù),也可以輔助網(wǎng)絡(luò)的專家做一些修改,輔助訓(xùn)練,包括模型的前后處理,數(shù)據(jù)的預(yù)處理等。說白了這些語言相通的,總比學(xué)機械、學(xué)物理、學(xué)化學(xué)、學(xué)歷史的要好。很多人學(xué)語言的都能夠?qū)W神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)了。規(guī)控人才不至于斷崖式下滑,但肯定會有影響。我現(xiàn)在也在考慮感知、整合,未來設(shè)置端到端部門。端到端部門怎么設(shè)?我們現(xiàn)在已經(jīng)開始了,第一個是負責(zé)前沿算法的研究,比如兩段式端到端、一段式端到端、視覺語言模型(VLM,Vision Language Models),還有現(xiàn)在比較火的VLA(Vision Language Action Model),加了動作在里面。再一個端到端感知部門是專門做落地、工程化交付的,前面吹的牛,后面一定要實現(xiàn)。現(xiàn)在理想已經(jīng)這么做了,華為也是這么做的。我在2024年7月份的架構(gòu)調(diào)整,就是兩個部門,一個負責(zé)先進算法的研究,一個負責(zé)工程化落地。
雷峰網(wǎng):做項目要為最終的盈利考慮。奇瑞星紀元的ES、ET,整體的銷量現(xiàn)在還不算好,博世的開發(fā)成本需要覆蓋。簡而言之,博世怎么看到未來的合作“錢”景?
吳永橋:奇瑞是先在星途星紀元上首發(fā)了我們的高端智駕。25萬元以上的純電轎車,在整個中國市場確實賣得不太好,所以它現(xiàn)在為了跑量,第二個車星紀元ET是SUV,現(xiàn)在SUV的銷量起來了,我覺得我們看到希望了。25萬元到35萬元之間的純電很難賣得好,一個月能夠賣到5000、6000已經(jīng)非常不錯了。所以,奇瑞上了增程,量一定會起來。第二,它會把智駕能力下放到別的平臺上。因為我們從雙Orin X降價降到Orin Y之后,性能更好,奇瑞今年(2024年)干到260萬輛銷量,明年(2025年)干到300萬、330萬如何?量起來了,智駕的銷售額一定能起來。
雷峰網(wǎng):現(xiàn)在這個情況可能還沒達到預(yù)期?吳永橋:對,現(xiàn)在的量確實不算高。但我們有Wave1(基礎(chǔ)智駕)的產(chǎn)品支撐現(xiàn)金流。德國對于高階智駕平臺非常支持,高階智駕平臺不只是針對中國市場的,以后要從中國走向世界,還有座艙、高階智駕、中階智駕都要走向世界。德國市場有高速領(lǐng)航的需求,所以中國的能力完全可以全球使用,成本由全球分攤的。雷峰網(wǎng):博世之前提過兩年之內(nèi)允許XC不盈利,這個目標還在嗎?
吳永橋:盈利考核對每個事業(yè)部都是很重要的指標之一,對XC還會考核“新業(yè)務(wù)獲取”這項指標。博世的產(chǎn)品規(guī)劃非常有邏輯,現(xiàn)在把高階智駕作為一個戰(zhàn)略方向來投資,不可能說兩年不盈利了就砍掉。而且現(xiàn)在高階智駕也可以賦能給中階智駕。中階智駕我們馬上會看到量。中階智駕再起來之后,可以反過來支持、分攤高階智駕的成本。
雷峰網(wǎng):高階和低階的項目邏輯不太一樣,高階強調(diào)性能拉滿,低階希望更具性價比。所以2024年,我們能看到智駕方案上的互相壓價、截胡,你們在日常的項目獲取上秉持什么樣的邏輯?
吳永橋:確實,高階講究性能,中階的確實講究性價比。但是,性價比并不意味著只講價格。比如在J6E,能跑得通、做得好的并不多。我開過很多車,沒辦法滿足我的期待。在我心中,主打性價比并不是好的策略。我開過某家方案商的車,他們認為低算力芯片、高性價比可以橫掃天下。它錯了,為什么?性能做得很不好。每次試駕都差點發(fā)生碰撞,方向盤30秒轉(zhuǎn)一次,累得要命。開它的車比我不用智能駕駛時更加緊張。它的控車規(guī)則非常奇怪,比如紅綠燈。紅燈已經(jīng)亮了,前面已經(jīng)三排車停在那了,比如還有5-6秒就要沖上去,別人會慢慢地開過去,但是它加速到前面10米,然后猛的一腳剎車下來。為什么?因為他們之前沒做過汽車。他們做AI的工程師相對缺少工程化落地的經(jīng)驗,所挑選的數(shù)據(jù)分布,來教模型左拐、右拐、剎車都是非擬人化的。所以,這家智駕方案商現(xiàn)在已經(jīng)退出了頭部方案商的梯隊。這就是為什么它的價格是最便宜的,但是現(xiàn)在沒人用它。在七八年前沒人干智駕的時候,它還算可以,但是現(xiàn)在性能體驗差得太遠。我在很多場合都說過,
低算力的某配置方案,絕對侮辱了高階智駕四個字,讓所有的老百姓認為高階智駕就是這樣的,讓所有人對高階智駕喪失了信心。所以,中階智駕絕對不是只講價格的。什么講價格?一體機有可能。最簡單的就是車道保持,拼價格有可能。但是中階智駕5年、10年之后,技術(shù)做得非常成熟了,才有可能拼拼價格,但是我認為在5年之內(nèi)不可能的。中階智駕還是講究性能和價格相結(jié)合的典范,這就是我的信心所在?,F(xiàn)在頭部幾家都在找我們合作,事實上現(xiàn)在已經(jīng)啟動了。高階智能駕駛,因為博世做AI確實時間沒有別人長,但是中階智駕不需要那么高的性能,價格也不至于太殘酷,這剛好就符合我們的價值觀。
雷峰網(wǎng):您如何看待車企給供應(yīng)鏈傳遞的“寒氣”?
吳永橋:主機廠給供應(yīng)商降價確實是業(yè)內(nèi)的難題。我一直秉持的觀點是,本來中國車圈應(yīng)該有幾千億的利潤,這一下子幾千億灰飛煙滅,給整個供應(yīng)鏈帶來巨大的痛苦,這種痛苦和傷害是不可逆的,會一直持續(xù)下去。所以你會發(fā)現(xiàn)有越來越多的供應(yīng)鏈會破產(chǎn)、倒閉。前段時間,一家供應(yīng)商要倒閉了,因為BOM成本1400多元,主機廠只同意給它結(jié)算1200元,BOM成本就要虧200元,再加上別的,賣一套要虧500元。賣個10萬套,就要虧5000萬現(xiàn)金,這個供應(yīng)商基本上就不做了,現(xiàn)在主機廠也找人接盤。我相信2025年的價格戰(zhàn)一定會降溫,一定不會這么無序地打下去。博世2024年的利潤3.5個點左右,制造業(yè)能做到5個點的全球沒多少家。每年降10個點,怎么可能降得了?不可能。只有通過技術(shù)方案的迭代、技術(shù)升級降本。
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