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之前有報道關于2021年芯片人才市場的火爆，2021的芯片人才市場的火爆及瘋狂，老扎古認為客觀來說也是2021年一級市場的不理性造成的，2021年幾乎所有的VC都在看半導體，過億的天使輪是行業(yè)常態(tài)，高估值項目很多，不少創(chuàng)業(yè)公司的融資節(jié)奏和估值都很不理性，公司多了，錢多了，招聘需求自然多，但是人就這么多，價格自然就水漲船高，芯片人才需求的熱度從2018年到去年達到了高峰。
基于這些情況我們可以先探討幾個問題
市場需求是否真實存在：目前確實是真實存在的，但是高薪資是有門檻和要求的，不具備普適性。
市場需求是否可持續(xù)：今年的資本寒冬提前到來會加速芯片行業(yè)的洗牌過程，但是人才的流動是有一定的滯后性的，2-3年行業(yè)招聘大的需求依然會穩(wěn)定，但是薪資會越來越理性。
現(xiàn)在是否還能轉IC：如果是真的對IC行業(yè)感興趣，理工科專業(yè)還是可以轉的，但窗口期會越來越短，只會越來越卷。
獵頭公司是否布局芯片行業(yè)：從2019年開始就有不少獵頭公司想布局芯片行業(yè)，去年也是，今年互聯(lián)網(wǎng)整體需求下降的厲害，更有不少公司想轉，也有不少人有咨詢過老扎古是否可以，之前小編也寫過一篇半導體獵頭相關的文章可以看下：半導體芯片行業(yè)獵頭有多難做？
這里我也簡單說下：芯片行業(yè)的人才經(jīng)過這幾年的洗禮，對市場情況熟悉和薪資的耐受度都較高，如果對于行業(yè)情況熟悉程度，人才的資源和客戶的資源都沒有一定的優(yōu)勢的話，布局還是建議謹慎的，芯片行業(yè)需求是很多，但是能持續(xù)賺到錢的獵頭公司還是有夠硬的領域，有的是人才庫資源豐富，有的是BD能力強客戶資源豐富，有的是人海戰(zhàn)術（確實我也看到市場上有這種公司營收還行，但是老扎古很鄙視這種方式，太消耗顧問和降低行業(yè)人才對獵頭職業(yè)的感官），OK不發(fā)散了。
對芯片從業(yè)者而言，2022機會依然不少，還是建議找合適自己的賽道和平臺，老扎古經(jīng)常咨詢機會資深行業(yè)朋友說，你覺得好的公司平臺，不等于就適合你，老扎古看過太多人選磨合不好離開的，最后結果不好呢，是否這個平臺適合你，這里面有很多因素：文化基因是否契合（這里國內(nèi)不同體系的芯片公司風格還是有差異的，這里不發(fā)散了）團隊文化，和直屬領導的契合度，公司是否有山頭文化等等，總之機會沒有絕對的好壞，適合自己階段性訴求才最重要，
對于想入行芯片的轉行的，應屆生，在讀學生，建議心態(tài)平和，行業(yè)肯定不如互聯(lián)網(wǎng)體量大，但依然是個大行業(yè)，也是國家硬科技重要的基礎行業(yè)，行業(yè)對于年齡也比互聯(lián)網(wǎng)有更高的包容性，就業(yè)環(huán)境，薪資還是要優(yōu)于大多數(shù)行業(yè)的，還是在校的好好學習，初入職場的好好積累技術和項目經(jīng)驗，不要有風口心態(tài)，中國半導體行業(yè)下一個10年和20年才是你們的舞臺。
對于投資機構而言，2022年雖然很多投資機構收縮了，但是投資機會依然不少，項目估值更理性了，創(chuàng)業(yè)公司也冷靜了許多，我相信還是有不少專業(yè)的投資機構可以在合理的估值范圍內(nèi)投到好項目的。
對于創(chuàng)業(yè)公司而言，確實會很難，往好的方面想，行業(yè)也在變相幫忙洗牌，2022年我想很多創(chuàng)業(yè)公司最重要的事情是廣積糧，能出活兒就多出活兒證明自己。
就目前國產(chǎn)替代的情況來看，中低端芯片領域國產(chǎn)化替代覆蓋相對較好，也慢慢有變卷的趨勢，接下來會進入洗牌時間；高端大芯片領域像CPU，GPU，汽車ADAS芯片等，看似玩家很多，融資也不少，但是目前能真正國產(chǎn)化替代的極少，大芯片的生態(tài)建設遠比硬件的點亮，流片要難得多，這塊還需要持續(xù)關注本領域玩家的發(fā)展情況，今年也陸續(xù)入場了不少新玩家，老扎古相信一定有玩家有機會可以跑出來的。
時代已在變化，紅利也會中斷，但我依然非常看好這個行業(yè)，在這個特殊的時期也希望大家都能專心去做當下能做的事，在面對不樂觀的市場情況下都要有顆健康積極樂觀的心～
