問(wèn)了deepseek關(guān)于行業(yè)未來(lái)趨勢(shì)的幾個(gè)問(wèn)題,其中有些信息和論斷真讓人非常震驚: 例如薪資方面,設(shè)計(jì)類(lèi)雖然最高,但是DFT/后端卻下降了。 未來(lái)5年行業(yè)將會(huì)進(jìn)行大整合,大約50%的企業(yè)會(huì)被兼并或者淘汰。請(qǐng)看正文:
一、行業(yè)整體趨勢(shì):回暖分化,技術(shù)驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)
1. 市場(chǎng)復(fù)蘇與結(jié)構(gòu)性增長(zhǎng)
全球半導(dǎo)體市場(chǎng)在2024年第三季度迎來(lái)了顯著復(fù)蘇,達(dá)到了1660億美元的銷(xiāo)售額(環(huán)比增長(zhǎng)10.7%),其中中國(guó)市場(chǎng)占比接近30%,約1358億美元。芯片行業(yè)的增長(zhǎng)點(diǎn)主要集中在存儲(chǔ)芯片(DDR5、HBM)、AI芯片(訓(xùn)練和推理)以及車(chē)規(guī)芯片上。盡管消費(fèi)電子市場(chǎng)依舊疲軟,但技術(shù)驅(qū)動(dòng)的增長(zhǎng)仍為行業(yè)帶來(lái)希望。 國(guó)內(nèi)A股半導(dǎo)體企業(yè)的營(yíng)收預(yù)計(jì)突破9100億元,同比增長(zhǎng)14%,凈利潤(rùn)預(yù)計(jì)增長(zhǎng)37%,表現(xiàn)堪稱(chēng)近年來(lái)最佳。尤其是頭部企業(yè)的集中化趨勢(shì)明顯,TOP100企業(yè)的營(yíng)收門(mén)檻已提升至5.6億元。
2. 技術(shù)突破與國(guó)產(chǎn)替代加速
國(guó)產(chǎn)AI芯片如華為昇騰910B、海光GPGPU等正在填補(bǔ)國(guó)內(nèi)高端算力的空缺,推動(dòng)國(guó)產(chǎn)替代步伐加快。長(zhǎng)江存儲(chǔ)、長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)等企業(yè)也在積極推動(dòng)存儲(chǔ)芯片的國(guó)產(chǎn)化,提升了國(guó)產(chǎn)市場(chǎng)的占比。與此同時(shí),RISC-V架構(gòu)、存算一體芯片等創(chuàng)新技術(shù)成為研發(fā)的重點(diǎn)方向。然而,生態(tài)建設(shè)方面依然存在不足,特別是在CUDA等核心技術(shù)的替代方面,國(guó)內(nèi)芯片企業(yè)依然處于追趕階段。
二、企業(yè)盈利分析:頭部崛起,中小企業(yè)承壓
1. 頭部企業(yè):高增長(zhǎng)與高壁壘
- 存儲(chǔ)領(lǐng)域:瀾起科技的凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)624%,江波龍的營(yíng)收增長(zhǎng)了143%,佰維存儲(chǔ)成功實(shí)現(xiàn)扭虧為盈,這些企業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)主要得益于DRAM價(jià)格的上漲以及AI服務(wù)器需求的爆發(fā)。設(shè)計(jì)領(lǐng)域:韋爾股份、兆易創(chuàng)新和匯頂科技等頭部企業(yè)在2024年持續(xù)增長(zhǎng)。韋爾股份以13.67億元的凈利潤(rùn)穩(wěn)居榜首,兆易創(chuàng)新的車(chē)規(guī)MCU業(yè)務(wù)增長(zhǎng)53.88%,而匯頂科技的指紋識(shí)別和NFC芯片業(yè)務(wù)也迎來(lái)復(fù)蘇,產(chǎn)品多元化策略讓毛利得到顯著提升。制造端:中芯國(guó)際的營(yíng)收增長(zhǎng)了27.7%,達(dá)到577.96億元,雖然凈利潤(rùn)下滑了23.3%,但其12英寸晶圓產(chǎn)能利用率達(dá)到了85.5%,并且先進(jìn)制程占比已提升至20%。
2. 中小企業(yè):同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)與生存危機(jī)
國(guó)內(nèi)共有3400多家芯片設(shè)計(jì)企業(yè),其中超過(guò)60%的企業(yè)年?duì)I收低于1億元。隨著庫(kù)存積壓?jiǎn)栴}日益嚴(yán)重,部分中小企業(yè)的毛利率同比下降了15%,資金鏈斷裂的風(fēng)險(xiǎn)不斷增加。這些企業(yè)的生存空間受到了極大的擠壓,低端MCU、電源管理芯片等市場(chǎng)價(jià)格戰(zhàn)激烈,毛利普遍跌破30%,遠(yuǎn)低于頭部企業(yè)的45%-60%。
三、年終獎(jiǎng)與薪資趨勢(shì):從狂熱到理性
1. 年終獎(jiǎng):技術(shù)崗與績(jī)效強(qiáng)掛鉤
2024年,頭部企業(yè)的年終獎(jiǎng)依然豐厚,尤其是核心技術(shù)部門(mén)的員工,年終獎(jiǎng)?wù)急饶晷降?0%-50%。華為海思等公司通過(guò)股票分紅等形式補(bǔ)充現(xiàn)金激勵(lì)。而對(duì)于一些中小企業(yè),年終獎(jiǎng)的發(fā)放則更加靈活,許多企業(yè)取消了固定年終獎(jiǎng),轉(zhuǎn)而實(shí)施“簽約獎(jiǎng)+績(jī)效提成”的激勵(lì)模式,部分企業(yè)甚至因經(jīng)營(yíng)壓力選擇裁員和優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。
2. 工程師薪資:結(jié)構(gòu)性分化加劇
- 設(shè)計(jì)類(lèi)崗位:數(shù)字和模擬前端工程師的薪資已經(jīng)超出30萬(wàn)元,資深工程師年薪突破100萬(wàn)元。設(shè)計(jì)崗位的薪資依舊高企,尤其是在大廠,如英偉達(dá)的工程師年薪達(dá)到48.8萬(wàn)元,DFT/后端崗位的薪資則較低,普遍下降了10%-20%。制造類(lèi)崗位:封測(cè)工程師的平均年薪為27.86萬(wàn)元,工藝工程師的薪資漲幅不足5%,人才流向設(shè)計(jì)崗位的趨勢(shì)愈加明顯。地域差異:上海和北京的IC設(shè)計(jì)崗位薪資普遍較高,年薪在38萬(wàn)-40萬(wàn)之間,而成都和西安的同類(lèi)崗位薪資則低20%-30%。
四、核心挑戰(zhàn):生態(tài)瓶頸與外部壓力
1. 外部制裁與市場(chǎng)爭(zhēng)奪
美國(guó)對(duì)中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)的出口管制愈加嚴(yán)厲,尤其是英偉達(dá)等公司的高性能芯片對(duì)華供應(yīng)受限,國(guó)內(nèi)AI訓(xùn)練仍然依賴(lài)庫(kù)存中的A800芯片。2024年Q3,美國(guó)超越中國(guó)成為全球最大的半導(dǎo)體市場(chǎng),主要由于AI基礎(chǔ)設(shè)施投資的激增,而中國(guó)在7nm以下制程的進(jìn)口設(shè)備受到限制,制程發(fā)展面臨瓶頸。
2. 內(nèi)部結(jié)構(gòu)性矛盾
- 人才缺口:高端芯片架構(gòu)師和全棧驗(yàn)證工程師的缺口已超過(guò)10萬(wàn)人,但國(guó)內(nèi)高校的培養(yǎng)和企業(yè)的需求并未完全對(duì)接,導(dǎo)致應(yīng)屆生的轉(zhuǎn)行率超過(guò)了80%。生態(tài)短板:EDA工具、IP核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的國(guó)產(chǎn)化率仍低于5%,華為和海光等企業(yè)正在加速自研生態(tài)建設(shè),但目前還未能形成規(guī)模效應(yīng)。
五、未來(lái)展望:技術(shù)破局與市場(chǎng)重構(gòu)
1. 技術(shù)突破方向
未來(lái)幾年,AI與高性能計(jì)算將繼續(xù)成為行業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)力量。3nm GAA工藝、Chiplet異構(gòu)集成、光計(jì)算芯片等前沿技術(shù)將深刻重塑半導(dǎo)體行業(yè)的格局。同時(shí),車(chē)規(guī)和物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域也將在未來(lái)幾年成為新的萬(wàn)億級(jí)市場(chǎng),SiC功率器件、毫米波雷達(dá)芯片、邊緣AI芯片等技術(shù)將成為新的熱點(diǎn)。
2. 市場(chǎng)整合與風(fēng)險(xiǎn)
預(yù)計(jì)在2025至2030年之間,半導(dǎo)體行業(yè)將迎來(lái)大規(guī)模的整合,約50%的中小企業(yè)將被并購(gòu)或淘汰,資源將逐步向技術(shù)和資本雙強(qiáng)的企業(yè)集中。與此同時(shí),地緣政治的不確定性也將增加,特別是美國(guó)大選后的貿(mào)易政策變動(dòng),國(guó)產(chǎn)替代的進(jìn)程將加速,但仍需突破高端制程和核心人才的瓶頸。
結(jié)論
2024年國(guó)內(nèi)芯片行業(yè)呈現(xiàn)“冰火兩重天”的局面:
- 機(jī)會(huì)集中在AI、存儲(chǔ)、車(chē)規(guī)等創(chuàng)新賽道,頭部企業(yè)通過(guò)技術(shù)壁壘和生態(tài)整合持續(xù)擴(kuò)張;挑戰(zhàn)來(lái)自外部制裁、內(nèi)部生態(tài)短板及人才結(jié)構(gòu)性矛盾,中小企業(yè)生存空間進(jìn)一步壓縮;未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)將圍繞先進(jìn)制程、自主生態(tài)和全球化合規(guī)能力展開(kāi),技術(shù)深度與產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同成為決勝關(guān)鍵。