芯耀
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工科相對好就業(yè)，因為“坑”多，所以無論在學校培養(yǎng)中已經成為蘿卜的人才，還是停留在萌芽階段的種子，都能找到一個滿足生計的“坑”。當然，工作機會多，也注定著公司與崗位的參差不齊。往往是羽翼豐滿的學生選擇公司和崗位，而更多人是被公司和崗位選擇。同樣，相近學科搶飯碗的現(xiàn)象也很激烈。
今天與非網專訪的硬角色人物是朱為保，淮南一家省級電子企業(yè)的技術總監(jiān)。然而，他卻是從“種子”、“被選擇”、“搶飯碗”開始他的職業(yè)生涯，經歷三次被天降機會砸中才走到了今天。這聽上去有點逆襲或者狗血，但是他的故事的確是這般。
被機會砸中，再痛也要把握住
他的經歷如下：
-? 2008 年：畢業(yè)于安徽農業(yè)大學，計算機科學與技術專業(yè)
-? 2008-2012 年：第一份工作，從事現(xiàn)場安裝調試工作 2 年，研發(fā)工作 2 年
-? 2012 年至今：第二份工作，從普通研發(fā)人員到研發(fā)總監(jiān)
從上面的概況可以看到朱為保的逆襲痕跡，從非研發(fā)崗到研發(fā)崗、從被選擇到掌握選擇權、從普通研發(fā)人員到總監(jiān)。而經歷這三次職場躍遷，朱為保卻表示自己是被機會砸中了而已。
身為計算機科學與技術專業(yè)的學生，朱為保學的是 C 語言、微機原理，對于硬件接觸較少，這似乎注定他要走上軟件工程師的道路。而他的畢設卻偏硬件一些，加上他有此方面的興趣愛好，所以在投簡歷的時候都是偏硬件方面的技術崗。
骨感的現(xiàn)實告訴他，只有被崗位選擇的權利，而沒有自主選擇權。于是他埋頭從事了兩年工控現(xiàn)場安裝調試工作。對于這段工作經歷，朱為保表示：因為工作接觸的東西太多太雜，而自己只是剛入門的菜鳥，所以不知道該把精力放在哪里、學些什么，倍感毫無頭緒看了很多書，卻沒有什么深入。
這對朱為保而言，也是至今為止最“棘手”的一段經歷。
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第一次被機會砸中
2010 年，工作的第三個年頭。朱為保團隊（僅 2~3 人）被安排了一項本不屬于自己的事情，進行現(xiàn)有工控系統(tǒng)的升級。于是朱為保和同事開啟了天天加班到晚上 11、12 點的生活，本不是份內的事情，卻干勁實足要把強加的任務做好。
朱為保向與非網編輯表示，“我沒有抱怨這樣的工作安排，因為這是一個提升的機會，從事研發(fā)工作是畢業(yè)至今一直的夢，加班也都是我們自愿的”。經歷 1 年多研發(fā)新系統(tǒng)上線，對于非研發(fā)出身的朱為保而言，其中的艱辛不言而喻。
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夸張一點來講，本是組裝、修理出身，卻被研發(fā)機會砸中了，恰恰朱為保用踏實肯干接住了這個機會。
第二次被機會砸中
2012 年朱為保選擇了跳槽，跳槽之前卻沒有投一份簡歷，或者說只是有了跳槽的心，而沒有做采取跳槽的準備?，F(xiàn)在的東家在求職網站發(fā)現(xiàn)了他的簡歷，在簡單面試之后雙方都感覺不錯，所以他選擇了跳槽。
第三次被機會砸中
2015 年，朱為保被任命為技術研發(fā)總監(jiān)。對于這場任命朱為保表示，“自己也是莫名其妙的”。與非網編輯問及，“都說機會是留給有準備的人，您感覺被機會砸中，從自身角度而言有哪些必然因素？”然而，朱為保只是表示公司研發(fā)人員并不是很多。
盡管與非網編輯沒有得到想要的答案，但是在談話之間能感受到朱為保對自身要求較高、設定的目標也較高，所以面對這份任命感覺自我做的還不足夠。老板的每一份任命都是有道理的，可見在工作團隊中朱為保做到了“優(yōu)秀”。
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微笑的奔跑者形象
盡管上面的個人經歷看上去已經很飽滿，但是在采訪時，朱為保卻帶著一絲工程師的靦腆感，不知從何開始介紹自己。
朱為保參加與非網“2015 年度工程師節(jié)”曾寫到：
畢業(yè)時拿著 1K 多點的工資，想著五年后一定要超過 5K，工作的第五年初算是基本實現(xiàn)了這個目標。
上面這句話很淳樸，也在側面反映了一個事實：朱為保一直在努力奔跑。他的目標很踏實、很認真，也帶著努力的執(zhí)著感，相對浮夸的“要先掙他一個億”而言，朱為保體現(xiàn)了工程師的嚴謹、認真、踏實肯干的精神與態(tài)度。
沒有強大背景、沒有深厚技術根基，朱為保堅持用業(yè)余時間來學習。進入現(xiàn)在公司之前，他完全沒有接觸過 STM32，而公司的產品主要是圍繞 STM32 展開。
12 月 24 日朱為保在蘇州摩爾吧孵化器進行了“STM32F4 與 STM32L4 系列功耗對比分析與測試”主題演講，現(xiàn)場 30 多位工程師紛紛表示稱贊?？梢?，朱為保經過 4 年多時間的歷練，已經得到了業(yè)內的肯定。
朱為保除了自我學習，經常參加工程師交流活動進行內容分享，還經營淘寶。當談及如何高效管理業(yè)務時間進行自我提升，朱為保表示，“因為不和老婆孩子在一起，所以業(yè)余的時間要多一些。但是有家就有牽掛，很多時候也有種無法抽身的感覺，但是會盡量去做。而工作 12 個小時也成為一種常態(tài)?！?/p>
如今的朱為保，在很多人眼里是技術大牛、是值得崇拜的技術總監(jiān)，其實他是謙和、溫淳、帶著自我否定態(tài)度的奔跑者。朱為保不為自己加任何修飾，他的故事告訴我們：成功并不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻持續(xù)積累而成的，也正如歌詞唱的那樣：敢問路在何方？路在腳下。
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