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CINNO Research 產(chǎn)業(yè)資訊，三星顯示（以下 SDC）繼上半年后，又開(kāi)始進(jìn)行新一輪自愿離職報(bào)名。推測(cè)是 LCD 事業(yè)縮編和次世代 QD 顯示事業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的一環(huán)。
根據(jù)韓媒 hankyung?11 月 17 日?qǐng)?bào)道，SDC 近日以賠付慰勞金等補(bǔ)償條件接受自愿離職。本次自愿離職是針對(duì)員工進(jìn)行個(gè)別談?wù)摶騽裾f(shuō)的方式進(jìn)行。
此前，3 月份時(shí) SDC 對(duì)外表示過(guò)為了加強(qiáng)大尺寸事業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，年內(nèi)退出苦戰(zhàn)于中國(guó)低價(jià)攻擊的 LCD 事業(yè)，并將事業(yè)轉(zhuǎn)移到 QD 顯示。而后，SDC 的“瘦身”計(jì)劃也被正式提上日程。將大尺寸 LCS 事業(yè)部職員轉(zhuǎn)調(diào)至中小型事業(yè)部和 QD 部門(mén)，5 月份時(shí)還對(duì)部分職員進(jìn)行自愿離職政策。而對(duì)全集團(tuán)職員為對(duì)象，還將職員轉(zhuǎn)調(diào)至三星電子、三星 Bio Logics、三星 SDCI 等事業(yè)部門(mén)。
而也有分析認(rèn)為，此次 SDC 自愿離職是業(yè)績(jī)惡化導(dǎo)致整體事業(yè)下滑的原因。SDC 今年 3 季度營(yíng)業(yè)利潤(rùn) 4700 億韓幣（約合 28 億人民幣），雖環(huán)比上一季度業(yè)績(jī)有所提升，但同比去年僅為一半之?dāng)?shù)。
而市占率也整體呈現(xiàn)出下滑勢(shì)。根據(jù)三星電子 3 季度報(bào)告書(shū)，主力選手 SDC 手機(jī)面板市占率 3 季度跌至 39.6%(公司推算值)，相比上半年(41.3%)下滑 1.7%。
2018 年時(shí)一度達(dá) 47.6%，去年還依然維持 43.6%的手機(jī)面板市占率首次跌落至百分之三十多。而其原因主要為今年的新冠疫情和與中國(guó)廠(chǎng)商的競(jìng)爭(zhēng)加劇。
在三星電子宣布停產(chǎn) LCD 面板后，今年一直未公開(kāi)大尺寸事業(yè)部市占率，但根據(jù)推測(cè)其盈利一直是虧損狀態(tài)。SDC 在年初時(shí)宣布 LCD 面板將生產(chǎn)到今年為止，明年起將退出相關(guān)事業(yè)領(lǐng)域。
而今年 4 季度推測(cè)在蘋(píng)果 iPhone12 上市效果下最起碼可以保住不虧損，但整體業(yè)績(jī)遠(yuǎn)不如期待值。最終公司決定實(shí)施自愿離職，且還傳超額激勵(lì)金（OPI）也將變成零。
OPI 是達(dá)成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)發(fā)放的激勵(lì)金，按照上一季度超額完成 20%比率在每年 1 月份進(jìn)行支付，最高達(dá)年薪的 50%。
SDC 相關(guān)人士則對(duì)此表示：自愿離職制度是常規(guī)制度，并不會(huì)人為去進(jìn)行人力縮編。
