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最近因為我們部門業(yè)務(wù)拓展，需要招聘幾位嵌入式Linux底層方向的研發(fā)人員，前前后后看了有快100份簡歷，面了有20多個候選人。
感慨很多。
1. 簡歷書面問題
簡歷是一個人的名片，
是一個人的臉面，
簡歷的目的是讓別人在最快的時間內(nèi)了解應聘者，
工作經(jīng)歷與崗位是否相匹配。
很多應聘者的簡歷過于簡單，
甚至看不出來到底做了什么，
更有甚者，簡歷里很多書寫錯誤。
所以投遞簡歷前一定要從頭好好檢查幾遍，
寫的項目經(jīng)驗，在不涉密的情況下，
一定要講清楚功能，用到的硬件+軟件平臺，涉及的技術(shù)點，
自己主要負責的內(nèi)容。
2. 年齡
不論大家接受與否，35歲確實是程序員的一道坎，
我也不例外，看到簡歷第一眼就會看下應聘者年齡，
內(nèi)心更傾向年輕一點，知識面更廣一點的候選人。
年齡是一把雙刃劍，
工作年限較長，知識體系更豐滿，項目經(jīng)驗更豐富，寫的程序也更健壯
但是也伴隨著：用的技術(shù)可能過時、不愿意加班、不愿意出差、薪資要求更高的問題。
我在想，如果把我的簡歷扔到市場上，
肯定也會被別人嫌棄。
3. 學歷
雖說學歷不代表能力，
但是hr收集給我的簡歷，基本都是研究生以上學歷，
即使是本科的，也都是211以上的學校，
尤其最近兩年很不景氣，
很多非常好的學校的學生都找不到工作，
于是都降低了預期，
直接導致很多用人單位收到的簡歷層次越來越高，
換做任何人都會選學歷高一點的吧。
此外關(guān)于學歷還有一些問題，有的候選人的學歷：
- 第一學歷是大專，后來讀了專轉(zhuǎn)本三本，沒有正常畢業(yè)，本科多讀了一兩年本科畢業(yè)后沒有就業(yè)，復習了一兩年后考研
于是應聘者總是試圖想掩飾這些問題，
我的建議是建立可以不用明確說明這些問題，
但是也不要欺騙，
尤其很多應聘者兩份工作之間有空窗期，
這種情況千萬不要亂寫，
現(xiàn)在信息都非常透明，
一旦發(fā)現(xiàn)這就是道德問題了。
要知道很多公司都有一口君的粉絲，
背調(diào)也就是一個電話的事。
4. 公司經(jīng)歷
關(guān)于公司經(jīng)歷，
我看簡歷的時候一定會看2點：
- 應聘者服務(wù)過的公司每個公司待了多久，
服務(wù)過的公司
有上市公司工作經(jīng)驗，一定是有加分的，
表示有大型項目的研發(fā)經(jīng)驗、管理經(jīng)驗
這些都無疑是非常寶貴的財富，
但是大公司也往往會有一些問題：
- 過度依賴管理制度分工太細，每個人只掌握其中一部分很多大公司都有自己的研發(fā)平臺，關(guān)鍵代碼不開源有的公司會太多【親身體會，從早上開到下班】
我有幾個開公司的朋友和我吐槽，
招的x為公司的技術(shù)大牛，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有嚴重的大公司管理的通病，
依賴ERP管理軟件，
不愿意同時處理諸多瑣碎的事，
每天抱怨公司管理不規(guī)范，很多小事不愿意做，
心浮氣躁，錯把平臺當能力
所以我在看簡歷時更多的還是看應聘者的技術(shù)棧，
公司僅僅作為一個參考。
關(guān)于在公司服務(wù)時間：
有的人隔一短時間就跳一次，
最長的公司待的時候不超過1年，
這種嚴重缺乏穩(wěn)定性的應聘者，
非常缺乏穩(wěn)定性。
這就像談戀愛一樣，誰也不想找一個談過幾十個的對象。
所以切記:
大家一定要珍惜自己每一次跳槽的機會，
不能為了跳槽而跳槽，
簡歷一旦花了，會失去很多非常寶貴的機會!
5. 項目經(jīng)驗
項目經(jīng)驗無疑是重中之重，
我篩選的這一百多個簡歷，
我發(fā)現(xiàn)很多應聘者，
居然做了十幾年的mcu開發(fā)，
明明學歷不錯，
但是做的項目都是一些缺乏分量的項目
linux都沒怎么接觸過。
一個優(yōu)質(zhì)的項目，
對研發(fā)人員的技術(shù)能力的提升至關(guān)重要，
它會覆蓋到更多技術(shù)棧，
拓展知識面，加深對產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)的理解，
對產(chǎn)品的理解提升到一個更高的維度，
不論遇到任何疑難雜癥，
都能將問題輕松分解，
并快速定位到問題所在。
當你到了一定層次之后，
就不會有年齡焦慮，
真正做到越老越吃香。
6. 語言表達能力
這個非常之重要，
有的應聘者面試時，
說話如沐春風，
非常有親和力，
溝通很順暢；
有的應聘者在面試的時候，
說話條例欠缺，
吞吞吐吐，
讓人感覺非常不舒服；
明明擁有多年的研發(fā)經(jīng)驗，
回答問題的語氣非常之不自信，
這除了自身不善言談外，還有一個重要原因是：
平時工作做的項目，僅僅只限于完成，
并沒有深入思考這個項目所用到的技術(shù)在整個嵌入式軟件知識體系中的位置，
也不明白自己所負責的模塊與其他模塊之間的關(guān)系，
這主要是很多大的公司分工過細，
每個人只負責其中一小塊。
所以當問到一些并不是完全清晰的知識點時，會心慌。
所以大家平時工作中一定要多積累，多總結(jié)，
在完成自己的工作內(nèi)容基礎(chǔ)上，適當向外拓展開，
還有就是寫到簡歷上的項目涉及的知識點，
一定要清晰，
并組織好語言，該如何講解這些項目和技術(shù)點。
7. 嵌入式底層工程師重要的知識棧
關(guān)于嵌入式底層工程師來說，
如果想提升自己，
一口君整理了一些技術(shù)方向中，
【個人知識儲備有限，僅作參考】
選和自己工作靠邊的內(nèi)容，深入學習
Linux應用程序開發(fā)
文件IO、多進程、多線程，數(shù)據(jù)庫、尤其高并發(fā)
網(wǎng)絡(luò)
TCP/IP協(xié)議、套接字、C/S并發(fā)服務(wù)器、組網(wǎng)、內(nèi)核協(xié)議棧、netfilter、網(wǎng)卡驅(qū)動
抓包工具、各種網(wǎng)絡(luò)調(diào)試工具
驅(qū)動
這種驅(qū)動外設(shè)調(diào)試、linux內(nèi)核驅(qū)動子系統(tǒng)、各種調(diào)試工具【邏輯分析儀、頻譜儀、示波器....】
fpga
熟悉一款arm+fpga開發(fā)板，比如zynq系列，
搞通信、軍工、圖形處理、芯片設(shè)計的都知道FPGA的重要性和含金量
算法
適合天賦型選手，根據(jù)自己領(lǐng)域，自己琢磨吧
好了，先聊這么多。
