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原標(biāo)題：面試遇到壓薪該怎么辦
談薪是面試中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。薪酬談判就跟買(mǎi)衣服一樣，你看中了一件衣服，但是價(jià)格超出預(yù)算，你買(mǎi)不買(mǎi)呢，談價(jià)格是想壓低價(jià)格嗎，也不盡然?？傮w來(lái)說(shuō)HR還是很愿意促成候選人和公司的，要知道HR也要完成招聘任務(wù)。
如果遇到這類(lèi)問(wèn)題，總結(jié)四個(gè)字：別慫別剛
最好的做法就是說(shuō)服HR，自信的表達(dá)你確實(shí)值這個(gè)錢(qián)，讓HR想辦法促成。
舉例
如果面試的時(shí)候HR問(wèn)你，如果薪資達(dá)不到你的要求，是不是就不考慮了呢？
分析
如果回答我會(huì)來(lái)，那hr肯定不會(huì)幫你爭(zhēng)取更高的薪資了。如果回答我不來(lái)，那也肯定不用你了。所以，這里就很為難。
我們要完全不接他的茬，面試不是考試，面試是交流，你也可以發(fā)起主動(dòng)性。
HR的意思是如果她們家預(yù)算真的有限，而你又把錢(qián)看的很重，那他也沒(méi)必要幫你爭(zhēng)取了，畢竟這事還要和領(lǐng)導(dǎo)溝通，本身在公司他可能就人微言輕。沒(méi)有爭(zhēng)取的必要了。
但實(shí)際上我們內(nèi)心想的肯定是需要HR幫我們?nèi)?zhēng)取的，既然爭(zhēng)取了就有概率成功。
所以，不要直面回答。
回答示例
其實(shí)實(shí)話跟你講，我也覺(jué)得我面了這么幾輪呢，我看到您這邊幫我安排的，幫我和領(lǐng)導(dǎo)溝通呢，也花了很多時(shí)間。我對(duì)您表示感謝（感謝+認(rèn)同，我們要把HR當(dāng)作我們的同伴，HR是要幫我們把工作拿下來(lái)的）。
第二來(lái)講，您這個(gè)問(wèn)題對(duì)我來(lái)講是這樣的。因?yàn)槲矣X(jué)得我們公司目前在我們這些事情上面，還是需要一個(gè)專(zhuān)業(yè)能力很強(qiáng)的人的把這些事都搞定的。
然后，前面和我面試的同事呢。也是花了很大的時(shí)間和精力的，我也能感受到他們的誠(chéng)意。
其實(shí)到最后呢，我也是相信我是那個(gè)能幫大家把事情搞定的人。所以我覺(jué)得我們不是在這么一點(diǎn)點(diǎn)幾千塊錢(qián)的事情上面糾結(jié)來(lái)糾結(jié)去的，反而耽誤公司的發(fā)展。
所以，不管最后是成還是不成，您就幫我去爭(zhēng)取一下。我也和之前的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人溝通下，具體再表達(dá)一下我的誠(chéng)意，不讓您為難。
到時(shí)候如果您這邊因?yàn)槌杀镜脑蚧蛘咂渌颍沁吙梢詭兔θフf(shuō)一下。不要讓他卡您這邊的成本。其實(shí)我們這邊都好商量的，我覺(jué)得只要您幫我爭(zhēng)取了，不管結(jié)果怎么樣，我都是感激您的。
總結(jié)
其實(shí)，我們的目標(biāo)就是讓HR幫我們?nèi)?zhēng)取，但到時(shí)候offer下來(lái)了，接不接是我的問(wèn)題?，F(xiàn)在我不會(huì)亮出我的底牌。但是我需要HR做的就是努力幫我們爭(zhēng)取。我們不直接回答HR的問(wèn)題，不需要給確定答案。我們只要告訴HR，就是你要去幫我爭(zhēng)取就可以了。
我們要和別人交流，和別人溝通，要輸出信息。我們要在底層邏輯中輸出我需要你做的事情，和我對(duì)你們公司的要求。而HR試探提問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，我們也知道什么意思，但我不會(huì)直面回答你。我也不會(huì)露出我的底牌，你也不會(huì)再追問(wèn)。當(dāng)我們說(shuō)完這些話后，一般HR肯定也不會(huì)再追問(wèn)，錢(qián)不夠，你到底來(lái)還是不來(lái)的問(wèn)題了，HR心里也有數(shù)了。HR也會(huì)認(rèn)同你是個(gè)有價(jià)值感和思考框架的人，也會(huì)更加堅(jiān)定把你推給公司是正確的。
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