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據(jù)透露，SK海力士去年研發(fā)費(fèi)用僅增加了21%，但員工工資和股票分紅卻設(shè)定為前一年的近兩倍。受益于高帶寬存儲(chǔ)器半導(dǎo)體（HBM）的成功，SK海力士去年?duì)I業(yè)利潤(rùn)和凈利潤(rùn)均大幅轉(zhuǎn)虧為盈。似乎“創(chuàng)紀(jì)錄業(yè)績(jī)”的成果首先被員工和股東分享了。
據(jù)SK海力士3約5日發(fā)布的單獨(dú)審計(jì)報(bào)告顯示，該公司去年的銷售額為55萬(wàn)億7362.87億韓元。這一數(shù)字比上一年（27.64萬(wàn)億韓元）增長(zhǎng)了一倍多。同期，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)（213,314.52億韓元）和凈利潤(rùn)（176,404億韓元）均轉(zhuǎn)為盈余。
包括?HBM?在內(nèi)的?DRAM?領(lǐng)域的銷售額提升非常顯著，SK海力士2023年DRAM銷售額為20.725萬(wàn)億韓元，去年飆升至43.8595萬(wàn)億韓元；NAND閃存業(yè)績(jī)也從6.8982萬(wàn)億韓元增長(zhǎng)至11.3612萬(wàn)億韓元。值得注意的是，隨著盈余的累積，SK海力士總資本從54.5183萬(wàn)億韓元增加至71.2271萬(wàn)億韓元。
由于績(jī)效工資等因素，SK海力士去年的勞動(dòng)力成本與2023年相比有大幅增加，工資從3779.53億韓元飆升至7394.36億韓元，增長(zhǎng)近兩倍，同期銷售和管理費(fèi)用的增加額（1.84萬(wàn)億韓元→2.1941萬(wàn)億韓元）大部分都來(lái)自該部分。
SK海力士去年因績(jī)效工資問(wèn)題與一些工會(huì)發(fā)生了沖突。即使支付了總計(jì)1500％的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，包括1000％的超額利潤(rùn)績(jī)效獎(jiǎng)金和500％的特殊績(jī)效獎(jiǎng)金，仍然需要進(jìn)行額外的談判。公司三個(gè)工會(huì)團(tuán)結(jié)一致，成立了聯(lián)合斗爭(zhēng)指揮部，高呼“特別績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)是公司單方面決定的”，最終公司決定給每位員工額外發(fā)放30股公司股票。
SK海力士總股息金額也幾乎翻了一番。即使在公司虧損的2023年，該公司也支付了8257億韓元的現(xiàn)金股息，但去年股息卻躍升至1.5201萬(wàn)億韓元，股息支付率為8.62%。有解讀稱，該公司此舉正順應(yīng)韓國(guó)資本市場(chǎng)如火如荼開(kāi)展的“價(jià)值升級(jí)運(yùn)動(dòng)”。
在HBM等尖端技術(shù)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，普遍的看法是，SK海力士研發(fā)投入低于預(yù)期。該公司研發(fā)總支出僅從2023年的3.6298萬(wàn)億韓元增長(zhǎng)21%至4.4723萬(wàn)億韓元。
業(yè)界關(guān)注到，SK海力士正持續(xù)努力確保財(cái)務(wù)健全，包括降低董事薪酬上限。該公司已提議將首席執(zhí)行官郭魯貞連任和將董事薪酬從?200?億韓元削減?25%?至?150?億韓元列為將于?3約27?日召開(kāi)的定期股東大會(huì)的議題。有分析認(rèn)為，這是反映河英九會(huì)長(zhǎng)任期屆滿后董事人數(shù)由10人減至9人的狀況的決定。即便是去年，董事薪酬限額為200億韓元時(shí)，實(shí)際支付金額也只有43億韓元左右。
iM證券研究員宋明燮近日在報(bào)告中預(yù)測(cè)，“雖然上一季度特別獎(jiǎng)金帶來(lái)的負(fù)面影響將在今年第一季度的業(yè)績(jī)中消失，但NAND部門可能會(huì)出現(xiàn)庫(kù)存資產(chǎn)估值損失”，但他補(bǔ)充道，“由于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的HBM供應(yīng)低迷，即使在行業(yè)不景氣的情況下，SK海力士未來(lái)的業(yè)績(jī)也將相對(duì)較好?！?/p>
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